Cultura e pessoas

Honramos nosso DNA empreendedor

Cultura e pessoas

Colocamos nossos princípios culturais em ação em tudo o que fazemos.

Estamos em beta contínuo

Competimos em equipe para ganhar

Criamos valor para nossos usuários

Executamos com excelência

Empreendemos assumindo riscos

Damos o máximo e nos divertimos

Ranking Great Place to Work 2020

Somos um dos melhores lugares para trabalhar

Para atingir nosso propósito, temos que cocriar o melhor lugar para trabalhar em cada país onde operamos.

#8 globalmente

Somos a 8ª melhor empresa para trabalhar no mundo

#4 na América Latina

Somos a 4ª melhor empresa para trabalhar na região

#10 no Brasil

Somos uma das 10 melhores empresas para trabalhar no Brasil

#3 para Mulheres

Ocupamos o 3º lugar no ranking dos melhores lugares de trabalho para mulheres na Argentina e no Uruguai

# 1 e # 2 Millennials

Somos um ótimo lugar para os millennials, primeiro lugar na Argentina e segundo no México

Natalia Mileo

"Queremos que cada vez mais pessoas cultivem e multipliquem a paixão por empreender e se orgulhem disso"

Natalia Mileo

Diretora de Culture & Experience

Oportunidades

Procuramos atrair e acolher os melhores talentos da região

Criamos oportunidades para que esses talentos superem seus limites e cresçam junto com a empresa.

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7.258 novas posições na região

A partir do segundo trimestre de 2020, as contratações aumentaram em resposta à nova demanda. Nossa estratégia para atrair, selecionar e recrutar os melhores talentos conta com atuação dos Líderes MELI.

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800 jovens no primeiro emprego

Um total 67% dos trabalhadores dos centros de distribuição encontraram ali seu primeiro emprego. A estes somamos milhares de outros postos de trabalho, considerando também os empregos indiretos.

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96 jornadas OWNboarding

As boas-vindas aos que chegam ao Mercado Livre evoluíram: com a nova experiência OWNboarding virtual acolhemos 1.029 líderes e 5.245 colaboradores.

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350 pessoas de outras empresas trabalharam temporariamente no Mercado Livre

Para fomentar a sinergia e a solidariedade com setores que tiveram que reduzir suas atividades devido à emergência sanitária, criamos alianças de emprego com Le Pain Quotidien, Arcos Dorados (operadora do McDonald's) e Alsea (operadora do Starbucks e Burger King).

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120 mil horas de formação durante o ano

Convidamos as pessoas para uma experiência de constante aprendizagem e desenvolvimento, oferecendo-lhes recursos e oportunidades para que se empoderem. Para isso, disponibilizamos diferentes programas de desenvolvimento e aprendizagem focados em líderes e colaboradores.

Poster del video

Promovemos a igualdade de oportunidades porque acreditamos que a diversidade é a base para a inovação e que as diferenças enriquecem e impulsionam nosso crescimento.

Queremos ser uma empresa mais diversa e inclusiva. Inspiramos as pessoas a desenvolverem suas habilidades e a se expressarem em um ambiente equitativo e de respeito.

Sustentabilidad Mercadolibre
Formar equipes diversas

Porque cada pessoa é única, nossas prioridades são: gênero (mulheres e LGBT+), pessoas com deficiência, raça ou etnia.

Sustentabilidad Mercadolibre
Crie ambientes inclusivos

Com uma proposta de valor para que cada pessoa seja ouvida e possa se expressar, opinar e propor ideias para inovar.

COVID-19

Responder à pandemia cuidando de nossa equipe

Garantimos a continuidade de nossa operação com excelência, cuidando da saúde de cada pessoa.

Ver especial COVID-19

Você quer saber mais?

Baixe nosso relatório 2020