Cultura y personas

Honramos nuestro ADN emprendedor

Cultura y personas

Ponemos en acción nuestros principios culturales en todo lo que hacemos

Estamos en beta continuo

Competimos en equipo para ganar

Creamos valor para el usuario

Ejecutamos con excelencia

Emprendemos tomando riesgos

Damos el máximo y nos divertimos

Ranking Great Place to Work 2020

Somos uno de los mejores lugares para trabajar

Para alcanzar nuestro propósito tenemos que co-crear el mejor lugar para trabajar en cada país en donde operamos.

#8 a nivel Global

Somos la octava mejor empresa para trabajar en el mundo

#4 en Latam

Somos la cuarta mejor empresa para trabajar en la región

#10 en Brasil

Somos una de las 10 mejores empresas para trabajar en Brasil

#3 para Mujeres

Ocupamos el tercer lugar en las mejores lugares de trabajo para mujeres en Argentina y Uruguay

#1 y #2 Millennials

Somos un gran lugar para los millennials, primeros en Argentina y segundos en México

Natalia Mileo

"Queremos que cada vez más personas cultiven y multipliquen su pasión por emprender y disfruten del orgullo de ese efecto"

Natalia Mileo

Directora de Cultura y Experiencia

Oportunidades

Buscamos atraer y recibir al mejor talento de la región

Generamos oportunidades para que superen sus propios límites y crezcan al ritmo de la compañía.

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7.258 posiciones nuevas en la región

A partir del segundo trimestre del año, los ingresos se intensificaron en respuesta a la nueva demanda. Nuestra estrategia para captar, seleccionar y sumar a los mejores talentos se basa en los Líderes MELI.

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800 jóvenes en su primer empleo

El 67% de los trabajadores del centro de almacenamiento encontró allí su primer empleo. A ellos hay que sumarle otros miles de puestos de trabajo en términos de empleo indirecto.

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96 jornadas de OWNboarding

La bienvenida a quienes se unen a Mercado Libre evolucionó: sumando la experiencia OWNboarding Virtual para recibir a 1.029 líderes y 5.245 colaboradores.

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350 personas de otras empresas empleadas temporalmente en Mercado Libre

Para fomentar la sinergia y solidaridad con sectores que debieron acotar sus actividades por la emergencia sanitaria, creamos alianzas de empleo con Le Pain Quotidien, Arcos Dorados (operadora de McDonald's) y Alsea (operadora de Starbucks y Burger King).

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120 mil horas de formación al talento en el año

Invitamos a las personas a una experiencia de aprendizaje y desarrollo constantes, ofreciéndoles los recursos y oportunidades para empoderarse. Con diferentes programas de desarrollo y aprendizaje enfocados en líderes y colaboradores.

Poster del video

Promovemos la igualdad de oportunidades porque creemos que la diversidad es la base de la innovación y que las diferencias enriquecen e impulsan nuestro crecimiento.

Queremos ser una empresa más diversa e inclusiva. Inspiramos a que las personas desplieguen sus capacidades y se expresen en un ambiente equitativo y de respeto.

Sustentabilidad Mercadolibre
Construir equipos diversos

Porque cada persona es única, nuestras prioridades en: género (mujeres y LGTB+), personas con discapacidad, y raza o etnia.

Sustentabilidad Mercadolibre
Crear ambientes inclusivos

Con una propuesta de valor para que cada persona sea escuchada y pueda expresarse, opinar y proponer ideas para innovar.

COVID-19

Dar respuesta al contexto cuidando a nuestro equipo

Mantuvimos nuestro funcionamiento con excelencia, cuidando la salud de cada persona.

Ver especial COVID-19

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